Le 9 août 2025, la 17e entreprise - L'entraînement large de Hubei Kornnac Pharmaceutical Co., Ltd. a conclu avec succès. Avec les principaux objectifs d'améliorer les capacités professionnelles, de stimuler l'innovation et de forger une équipe très efficace, la formation a adopté un modèle innovant combinant l'instruction théorique, les expériences interactives et l'équipe -. Cette initiative a injecté une forte dynamique dans le développement de qualité élevé de la société -. M. Luo Ming, directeur général de la société, a assisté à la cérémonie d'ouverture et a prononcé un discours.
Autonomisation professionnelle: renforcer les bases du développement
Pour garantir l'efficacité de la formation, la société a spécialement invité une équipe de conférenciers médaille en or - composée du directeur général adjoint Gong Yujun, directeur général du Centre de marketing Wang Yaolong, et chef de la qualité Yan Yinging. Les trois conférenciers ont fourni dans la profondeur - et les explications accessibles sur des sujets de base tels que les processus de fabrication de capsule et la gestion, l'analyse des stratégies de paysage et de marketing de marché, ainsi que le contrôle de la qualité et les principaux points de mise en œuvre du nouveau BPP. Le contenu du cours a intégré de près les tendances de l'industrie de la coupe - avec les besoins opérationnels réels de l'entreprise, améliorant efficacement l'expertise professionnelle des employés et les capacités de performance professionnelle, jetant ainsi une base solide pour la réussite des objectifs commerciaux annuels de l'entreprise.
Interaction innovante: stimulation enthousiaste pour l'apprentissage
Pour rompre avec les modèles de formation traditionnels et stimuler l'engagement et le plaisir, cette session de formation a présenté des segments interactifs spéciaux comme le jeu Blind Box Challenge du processus de production et le jeu de correspondance des risques de qualité. Grâce à des formats vifs tels que des simulations de scénarios et des compétitions amusantes, les connaissances professionnelles complexes ont été transformées en - pratiques, faciles à -. Les employés ont participé avec enthousiasme, approfondissant leur compréhension des processus de production clés et des points de contrôle de la qualité dans une atmosphère détendue et agréable, réellement réellement l'effet positif de l'apprentissage par le plaisir et la joie de l'apprentissage.
Construction d'équipe: favoriser la force cohésive et motivée
Au cours de la formation, des activités spéciales ont été organisées, y compris une projection et une discussion sur le film The Pursuit of Happiness and a Team TUG - de la compétition de guerre -. Dans le remorqueur - de la guerre -, les équipes concurrentes ont démontré un haut degré de travail d'équipe et un esprit de combat tenace, incarnant pleinement l'esprit Kornnaccaps d'une corde, un cœur, une force. L'air a été rempli d'acclamations et d'applaudissements, créant une atmosphère animée qui a effectivement amélioré la cohésion et la solidarité de l'équipe.
Vision du leadership: tracer le plan pour le développement
Lors de la cérémonie de clôture, le président de la société, M. Huang Jianhua, a prononcé un discours de fin. Le président Huang a souligné que cette formation n'est pas seulement une station-service pour recharger et autonomiser tout le monde, mais aussi un ordre de mobilisation pour notre poussée décisive au second semestre. Il espère que tous les employés transformeront les connaissances et les idées acquises ici en action pratique et responsable. Soyez méticuleux dans le contrôle de la qualité et soyez audacieux et pionnier dans le développement du marché. Travaillez ensemble pour conduire Kornnaccaps à réaliser de nouvelles percées au milieu des vagues du changement de l'industrie!
La conclusion réussie du 17èmeLa formation de l'entreprise - large a non seulement élevé les compétences complètes des employés, mais a également renforcé l'esprit d'équipe, injectant une immense confiance et un élan dans le développement constant de Kornnaccaps pour la seconde moitié de l'année et la réalisation de ses objectifs stratégiques longs longs. Tous les membres de la famille des Kornnaccaps prendront cette formation comme un nouveau point de départ pour avancer avec détermination et créeront des gloires encore plus grandes.
